|
WAKE-UP CALL voor oudere werknemers
Dit begeleidingstraject is ontwikkeld voor oudere medewerkers of medewerkers met een langdurig dienstverband, die de weg willen vinden naar behoud of herstel van productiviteit en/of nieuw perspectief.
De Wake-up Call brengt u en uw medewerker op constructieve wijze met elkaar in gesprek over het wederzijdse toekomstperspectief. We kunnen de Wake-up Call op verschillende manieren opbouwen, afhankelijk van uw specifieke vraag en afgepast op uw organisatie.
Onderdelen kunnen zijn:
test verandergerichtheid medewerker
vragenlijst beleving & perspectief medewerker en leidinggevende
workshop (bij meerdere deelnemers)
individuele perspectiefgesprekken
begeleiding bij het opstellen van een Persoonlijk Statuut
begeleid gesprek met leidinggevende
Het resultaat voor u als werkgever:
U krijgt zicht op de manier waarop uw medewerker momenteel in werk en leven staat, maakt kennis met zijn/haar persoonlijk perspectief en vindt daarin aanknopingspunten om samen gericht te werken aan behoud, herstel of vernieuwing van productiviteit.
Het resultaat voor de medewerker:
U leert uw persoonlijke drijfveren onder woorden te brengen en gerichter in te passen in uw werk en privé-leven. U krijgt zicht op hoe uw leidinggevende uw functioneren beleeft en op de match tussen uw persoonlijke behoeften en de mogelijkheden van de organisatie. Bovendien krijgt u aanknopingspunten voor concrete vervolgacties door u én uw leidinggevende. |
Neem vrijblijvend contact op om de mogelijkheden te bespreken
TERUG NAAR HET DIENSTENOVERZICHT...
|
