Individuele coaching

Werkgevers of leidinggevenden maken kosteloos kennis met de Preventieve Coach en bespreken de resultaten die  met de betrokken medewerker behaald moeten worden Deze resultaten worden als doelstelling vastgelegd in een coachovereenkomst. Wij komen voor dit kostenloze gesprek graag naar u toe.

De betreffende medewerker gaat vervolgens op strikt vrijwillige en strikt vertrouwelijke basis het gesprek aan met de Preventieve Coach en bepaalt zelf of er een coachingstraject volgt. Coaching onder dwang heeft namelijk geen zin.

Indien de medewerker in zee wil met de CPC-coach, stelt de coach werkafspraken op. De coach en de medewerker verplichten zich hierin concrete acties te plannen en uit te voeren, op weg naar het benoemde resultaat.

Pas nadat de opdrachtgever deze werkafspraken heeft goedgekeurd, start het coachingstraject.

De ervaring leert dat de meeste cliënten vier tot zes sessies nodig hebben.

We bespreken tijdens de sessies ook de voortgang van persoonlijke acties. Het is immers nadrukkelijk de bedoeling dat de medewerker zelf aan de slag gaat.

De medewerker maakt per gesprek een eigen gespreksverslag en werkt aan relevante huiswerkopdrachten.

Wij spreken vooraf met u een gelimiteerd aantal sessies af en laten het aan de werkgever over eventuele aanvullende afspraken te maken met de werknemer. 

Neem vrijblijvend contact op als u een mogelijke kandidaat voor individuele coaching wilt bespreken.

TERUG NAAR HET DIENSTENOVERZICHT...