|
|
 Wij houden niet
van zweverig gedoe,
maar wel van mensen
BEL NU!
040 - 2163886
| Wie zijn we…
CPC is een netwerkorganisatie, statutair gevestigd in Eindhoven, maar werkend in west, midden- en zuid-Nederland.
De consultants/coaches van CPC begeleiden en assisteren al bijna twintig jaar bedrijven, organisaties en mensen bij het beantwoorden van steeds dezelfde vraag: “waar willen we heen en hoe gaan we daar komen?”
Bedrijven en organisaties noemen ons strategieconsultants.
Mensen noemen ons coaches.
Hein van Grinsven
Geboren (1953) en getogen in 's-Hertogenbosch. Is sinds 1992 actief als zelfstandig consultant op het gebied van Strategie & Communicatie. Hij is een creatieve analyticus met een scherp observatie- en communicatievermogen en wordt veel gevraagd als sparringpartner, zowel in de profit- als de non-profitsector. Zijn hart ligt bij het helpen uitdokteren van een passende koers en strategie voor zowel bedrijven als organisaties en bij het realiseren van draagvlak voor deze strategie. Op vraag van zijn opdrachtgevers is hij ook gesprekken gaan voeren met individuele medewerk(st)ers. Na het behalen van een post-HBO-opleiding tot Beroepscoach heeft hij zich aangesloten bij de Nederlandse Orde van Beroepscoaches.
“Het is een kick om te zien hoe mensen door een paar gesprekken weer zelf perspectief gaan zien en de energie vinden om hun neerwaartse spiraal om te buigen. Dat is ‘hun’ prestatie en ik prijs me gelukkig dat ik daar een bijdrage aan mag leveren! In coaching kan ik mijn nuchtere inslag en zakelijke ervaring combineren met mijn creativiteit en hart voor mensen. Van zweverigheid moet ik niets hebben. Van aanpakken des te meer!”
Van huis uit beeldend kunstenaar en muzikant, maar al twintig jaar actief als adviseur en coach. Kijk ook op www.heinleeft.nl
Monique Machielse
Geboren (1960) in Geldrop en opgegroeid in Roosendaal. NMI-mediator en bemiddelaar.
Oprichter van het Centrum voor Mediation en Conflictbegeleiding (www.cmceindhoven.nl)
"Bemiddelen, mensen aan elkaar verbinden en het helpen oplossen van conflicten: het zit bij Monique van kleins af aan in het bloed. Zoals het een echte weegschaal betaamt (geboren 24 september 1960), ziet zij graag zaken en mensen in balans. Zij helpt u dan ook om uw eventuele conflict om te buigen naar een situatie die voor beide partijen meer in evenwicht is.
Hoe? Niet door de oplossing voor u te bedenken; die oplossing bedenkt u namelijk helemaal zelf. Monique Machielse zet zich wel voor meer dan 100% in om u te helpen dit lastige proces zo goed mogelijk door te komen en tot een goed einde te brengen."
Monique in een notedop:
- hart voor mensen;
- no nonsense, dus beide benen stevig op de grond;
- een zakelijke, maar tegelijkertijd warme en respectvolle benadering;
- resultaatgericht;
- een bak aan ervaring in het omgaan met mensen, mensen in alle kleuren en maten;
- gediplomeerd mediator en geregistreerd via het kwaliteitskeurmerk van het Nederlands Mediation Instituut (Nmi);
- daarnaast werkt Monique Machielse als coördinator Integrale Wijkontwikkeling bij de overheid;
- in deze functie heeft zij dagelijks te maken met contacten (en ook conflicten) tussen burgers onderling en burgers en overheid.
Annemiek Figee
Opgegroeid in Utrecht (1973). In 1998 afgestudeerd als psycholoog aan de Vrije Universiteit. Daarna is zij een aantal jaren werkzaam geweest voor een training en adviesbureau. Ze gaf o.a. trainingen op het gebied van agressiehantering, opvang van medewerkers na traumatische gebeurtenissen (bijv. overvallen), verzuimbegeleiding en coachingsvaardigheden. In 2001 heeft Annemieke bewust gekozen voor een baan als intern trainer en coach bij Wanadoo, om te ondersteunen bij het opzetten van een nieuwe afdeling customer services. Bij deze organisatie heeft ze het opleidingsprogramma opgezet, communiatietrainingen verzorgd en teamleiders gecoacht om te groeien in hun nieuwe functie.
Sinds 2003 is Annemieke parttime verbonden aan de Hogeschool INHolland in Rotterdam als trainer, supervisor en loopbaan begeleider. Daarnaast werkt zij vanuit haar woonplaats Haarlem als zelfstandige. In die hoedanigheid is zij verbonden aan CPC. In 2003 heeft ze haar certificaat als coach gehaald. Sinds juni 2006 is zij tevens geregistreerd als mediator. Het meest interessante aspect van coachen en adviseren is voor haar gelegen in de zoektocht naar wat mensen drijft gedrag vol te houden waar ze eigenlijk vanaf willen.
Ine Bimbergen
Mensen inspireren mij. Het zien en horen wat drijfveren zijn, het ontdekken waarom mensen doen wat ze doen. Of juist níet doen wat ze willen doen. Wat ik daarom graag wil, is mensen op weg helpen om van richting te veranderen. Mijn rol daarin is kaders bieden, mogelijkheden aanreiken en ondersteunen bij het maken van keuzes. Onder meer door te focussen op de huidige situatie en door boven tafel te krijgen wat er lastig of moeilijk is. Ik ga confrontaties aan en erken onderliggende emoties. Daarbij zet ik mijn humor, relativeringsvermogen en enthousiasme in. Zodoende ontdekken we samen hoe het anders kan. Hoe persoonlijke kracht ingezet kan worden als effectieve daadkracht. Zodat er nieuwe energie vrijkomt. Er ruimte ontstaat voor beweging. Wat plezierig functioneren (weer) mogelijk maakt. Want dat is wat ik iedereen wens.
Roel Lenoir
Geboren Limburger (1967), opgeleid als econometrist, maar inmiddels vanuit Den Haag actief als coach en trainer. Voordat hij als zelfstandig coach begon, werkte Roel enkele jaren als adviseur voor o.a. het Ministerie van Verkeer en Waterstaat en KPMG. Hij heeft in 2005 een opleiding tot professioneel coach afgerond.
Coaching is één van de instrumenten die Roel gebruikt om (project)teams te ondersteunen bij het realiseren van hun doelen. Als coach stelt hij mensen in staat hun persoonlijke en professionele ontwikkeling met elkaar in verband te brengen. Ook door zijn uitgebreide ervaring is hij een ‘natuurlijke’ gesprekspartner voor projectleiders en beleidsmedewerkers. Hij helpt hen stappen vooruit te zetten met als resultaat: een beter functionerend team en (dus) een beter projectresultaat.
Het coachen van individuele medewerkers die hun eigen functioneren willen verbeteren of dreigende uitval willen voorkomen, is voor hem een logische aanvulling. Ook daarin gaat het immers om het vinden van de kleine persoonlijke stappen die de gewenste ontwikkeling in gang zetten.
|
